Laboral y seguridad social

Nos implicamos: más allá de una simple respuesta técnica.

Cada día, el mundo de las relaciones laborales resulta más y más complejo: nuevas formas de empresa, nuevas exigencias globales, creciente competitividad... A causa de esa complejidad, el conocimiento y control de las relaciones laborales ha sido y es clave dentro del diseño y desarrollo de cualquier estrategia empresarial. Nuestros servicios en este área son integrales y abarcan desde la fijación de las condiciones laborales de los directivos y trabajadores, hasta procesos de negociación colectiva, pasando por las relaciones con la Administración o la dirección letrada en todo tipo de procedimientos judiciales sociales.

Así, buscamos la mejor alternativa para fijar las condiciones laborales de la plantilla de la empresa, desde el contrato laboral más básico hasta los compromisos y cláusulas más complejos (blindajes, fidelización, no competencia, permanencia...), incluyendo la regulación de las condiciones de trabajo de los órganos directivos y gestores.

También acompañamos a nuestros clientes en el conflictivo mundo de la negociación colectiva, interviniendo en todo tipo de procesos de negociación de acuerdos laborales (Convenios Colectivos, Pactos de Empresa) o de procesos de reestructuración empresarial (subcontratación y outsourcing, ajustes salariales o de jornada, modificaciones de condiciones de trabajo, procedimientos de regulación de empleo...). Cabe resaltar que también colaboramos con distintas asociaciones empresariales.

Por otra parte, asesoramos al cliente, desde una perspectiva dinámica y práctica, en aquellos trámites y gestiones que debe efectuar ante todo tipo de organismos públicos (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, Delegación de Trabajo...). En especial, ponemos énfasis en buscar la opción más favorable para nuestros clientes en materia de prestaciones, cotizaciones o bonificaciones dentro del cambiante entorno de la Seguridad Social y en la defensa ante las actuaciones sancionadoras de la Inspección de Trabajo.

Asimismo, coordinados con el cliente, planteamos y ejecutamos la dirección letrada de todo tipo de procedimientos judiciales en los que se planteen conflictos laborales o de Seguridad Social, tutelando todas sus fases, desde la previa de conciliación (SMAC, PRECO, etc.) hasta el juicio oral y todos los recursos jurisdiccionales que se puedan plantear.

Finalmente, cabe resaltar que respondemos a las cada vez más intensas necesidades de internacionalización de nuestros clientes (“impatriación” y expatriación de trabajadores, desplazamientos temporales, etc.). 

Detrás de cada caso hay un profesional