Así respondía en el programa Boulevard de Radio Euskadi Eduardo Nieto, abogado experto en derecho laboral en BSK Legal & Fiscal. “Estas bajas”, ha aclarado, “que tienen una prestación como si fuesen un accidente de trabajo, aunque mejorada porque se pagan desde el primer día y se paga el 75% de la base reguladora, se asimilan a las de accidente pero no son un accidente de trabajo, salvo que el contagio se haya producido en el entorno laboral y se haya podido demostrar. En general son bajas por enfermedad común cuya prestación es la de accidente de trabajo”. 

 

“¿Se deben conceder este tipo de bajas a todas las personas que tienen la obligación de estar aisladas aunque no hayan sido positivos?”, ha preguntado Ander Arzak, director del programa. “Hay mucha casuística con el aislamiento y es un tema complicado”, ha advertido Nieto. “El aislamiento por contacto estrecho, es decir, aquella persona que tiene un familiar conviviente y es positivo en COVID-19 está dentro de los supuestos para ser objeto de baja médica”.

 

Ahora bien, ha precisado, “los aislamientos sin contacto estrecho -que está en pleno debate con la vuelta al colegio de los escolares- no tienen derecho a baja médica. Tienen que esperar a que el servicio de salud les haga la PCR correspondiente para dilucidar si son positivos o negativos. Hay una especie de limbo sobre las personas que por prudencia deben aislarse pero no son convivientes con un positivo”.